La finalidad de este curso es dar instrumentos a los Responsables Públicos de nuestra sociedad para que sean capaces de resolver conflictos en el seno de las Organizaciones, motivando a los alumnos para resolverlos de un modo más creativo, convirtiendo los conflictos en una ventaja que nos enseña a convivir y a cooperar con nuestros congéneres, convirtiéndolo en un vehículo para inventar, imaginar, aprender y comunicar. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. Cursos disponibles
La finalidad de este curso es dar instrumentos a los Responsables Públicos de nuestra sociedad para que sean capaces de resolver conflictos en el seno de las Organizaciones, motivando a los alumnos para resolverlos de un modo más creativo, convirtiendo los conflictos en una ventaja que nos enseña a convivir y a cooperar con nuestros congéneres, convirtiéndolo en un vehículo para inventar, imaginar, aprender y comunicar. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
En el presente curso se recoge una revisión actualizada sobre las competencias laborales en la Administración Pública, como una base común a partir del cual, cada Organismo puede hacer las necesarias adaptaciones que mejor sirvan al cumplimiento de su misión, agregando al planeamiento estratégico, la perspectiva de los conocimientos en acción, y a la gestión de los recursos humanos, un referente a tener en cuenta, tanto para la elección como para el desarrollo del personal. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
El Curso prepara al alumno en la organización y dirección de los recursos, tanto humanos como económicos, con el fin de aumentar la creación de nuevos conocimientos, la generación de ideas técnicas que permitan obtener nuevos productos, procesos y servicios, o mejorar los ya existentes, y la transferencia de esas mismas ideas a la fase de producción, distribución y uso. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
A través de este Curso se ofrecen al alumno herramientas útiles, tanto a los empleados públicos, como a los Ciudadanos para mejorar la calidad de los servicios de la Administración Pública. En este Curso se analizan las acciones a desarrollar para mejorar el acceso a la información relativa a la Administración Pública Local, a través de la utilización de las nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación, como Internet y las herramientas de la Web 2.0. Puede descargar la ficha del Curso AQUÍ. 
En este Curso se ofrecen estrategias para la Gestión de Equipos de trabajo en la Administración Pública. Mejora la capacidad de comunicación dentro de un Equipo de Trabajo para la optimización y eficacia de un Proyecto. Se aprende cómo la gestión y la evaluación del desempeño brinda a los responsables del proceso de cada dependencia o entidad, un conjunto de elementos que le permite llevar a cabo, en forma objetiva y homogénea la selección de candidatos para el otorgamiento de estímulos y recompensas. Puede descargarse la ficha del Curso AQUÍ.
Entre los contenidos de este Curso están el concepto y análisis de Puestos de Trabajo. Conceptos de Planificación de Recursos Humanos. La Planificación de Efectivos y la Planificación de las Carreras Profesionales. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
Todo este Curso tiene como finalidad dar a conocer a los alumnos la verdera importancia del Clima Laboral dentro de las Instituciones Públicas, mostrando sus características, tipos, instrumentos de medida, así como su importancia para el cumplimiento de los Objetivos Personales e Institucionales. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
Esta Acción Formativa quiere dotal al alumno de las técnicas necesarias para la investigación, planificación, desarrollo y evaluación de campañas de comunicación persuasivas en las Instituciones y Organizaciones Públicas, así como estudiar los conceptos básicos del Protocolo. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
El curso habilita al alumno para realizar las tareas que demanda la Organización, en general, y el puesto de trabajo en particular, en coherencia con las exigencias actuales, nuevos propósitos o cambios en el entorno sociolaboral. Promover la satisfacción profesional y personal, gracias al conocimiento y adaptación mayor a nuestras posibilidades.
En este Curso se capacitará al alumno para lograr que un buen soporte administrativo sea el ideal de que existe una relación entre las demandas de la sociedad y la capacidad efectiva y eficiente de respuesta por parte de la Administración Pública. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
Entre los Objetivos de este Curso están el desarrollar competencias para la posterior puesta en práctica del tratamiento de la Información y Datos de caráter personal en las Administraciones Públicas; transmitir los Valores, Actitudes y Comportamientos afines a la Cultura de la Protección de Datos; implementar habilidades Directivas centradas en la organización y gestión de los datos de carácter personal en la Documentación Administrativa; y facultar a los participantes para el uso y el tratamiento de los Datos de Carácter Personal.
Los Objetivos Principales de este Curso son: Servir de introducción a los procesos de administración de los Documentos; conocer una aproximación práctica de la Gestión Documental de las Organizaciones Públicas; introducción a la Grestión de la Documentación, la Información y el Conocimiento; y obtener una visión global que integre los Documentos en papel, los Documentos Electrónicos y las Bases de Datos.
Este Curso capacita a los Alumnos, dentro de los diferentes procedimientos para la realización de las Tareas de Planificación y Programación de las actividades de la Administración Pública en la Técnica de elaboración de Proyectos. Puede descargarse la Ficha del Curso AQUÍ. 
El Objetivo de este Curso es que el alumno reconozca que un informe implica tanto un proceso como un resultado, conocer los diversos aspectos que constituyen un informe en las dimensiones comunicativas, de la forma, del contenido, a identificar problemas de diverso tipo, así como incorporar criterios, herramientas y estrategias para redactar informes y revisarlos. Redactarlos de forma clara, concisa y fluida.
Este es un curso dirigido a los Responsables y Trabajadores de las Piscinas Públicas, así como a los usuarios de las mismas, como instrumento de consulta y capacitación para tomar todas aquellas medidas preventivas o correctoras que fomenten el correcto uso de dichas instalaciones. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
En este Curso se capacitará al alumno para afrontar todas aquellas acciones encaminadas al mantenimiento de jardines y zonas verdes, tales como su limpieza, mantenimiento de las instalaciones, podas, riegos, etc., tanto de céspedes naturales como artificiales. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
Este Curso te capacita para la realización de los trabajos de Ordenanza y Operario de Servicios Múltiples, en actividades tales como la Comunicación y Atención al Ciudadano, Vigilancia y Control de Accesos, Recepción y Distribución de la Correspondencia, Cuidados y Reparación de Materiales, bienes y equipos del Centro; así como labores de Almacenamiento, Control de existencias, movimiento y almacenaje de Materiales. 
En este Curso conocereos el manejo de los recursos de las Organizaciones Públicas con un método de trabajo sistemático, al que hemos llamado Administración. Se capacita al alumno en cómo calcular y valorar monetariamente de antemano, los recursos que nos harán falta para desarrollar adecuadamente nuestra actividad. A eso lo denominamos "Gestión Financiera".
Este Curso pretende introducir al alumno en el análisis de la actividad del Sector Público, desde el punto de vista económico. Se persigue analizar los principales problemas económicos de los ingresos públicos en relación con la equidad y la eficacia, a partir de las principales figuras que conforman un Sistema Tributario. 
El objetivo de éste Módulo, es dotar a los asistentes de los conocimientos necesarios para poder realizar una correcta implementación en cada una de sus entidades locales del sistema de tramitación, concesión y justificación de subvenciones, previsto en la Ley General de Subvenciones y en el Reglamento de la Ley General de Subvenciones, así como mejorar o modificar sistemas o expedientes ya existentes. También se trasmitiran los conocimientos oportunos para mejorar la fiscalización de este tipo de expedientes. Para descargar la Ficha del Curso pulse AQUÍ.
El Objetivo de este Curso es proporcionarnos información y herramientas para promover la acción de los Trabajadores Públicos, y así promover la acción preventiva en la Administración Pública. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
Este Curso nos introduce en las definiciones y conceptos de la Planificación y en la Evaluación de Riesgos Psicosociales, con informaciones previas, la toma de datos con entrevista y cuestionario. También como generar la evaluación de Riesgos Psicosociales y la Planificación de la actividad preventiva. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
Este Curso le prepara para: Definir claramente el concepto de Moobing, conocer sus causas y sus mecanismos de actuación; establecer las fases de fenómeno. Conocer las diferentes causas de estrés laboral dentro de una Organización (ambientales, organizacionales y sociales). Plasmar las distintas concepciones teóricas que relacionan el Moobing con el estrés laboral. Identificar tipos de estrés laboral. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ.
El Curso pretende confeccionar instrumentos de evaluación con suficiente validez y fiabilidad, estableciendo criterios para el estrés Laboral, el burnout y el mobbing pueden ser considerados como enfermedades derivadas del trabajo en la Administración Pública. 
En este Curso, entre otras cuestiones de interés se recogen algunas de las tendencias
que se advierten en la literatura reciente: la importancia de la orientación de
la cognición social, en especial el énfasis en las cogniciones sociales
compartidas y en sus efectos. Por otra parte, la orientación de la psicología
social europea tiene un amplio reflejo en el presente curso de dos formas: sobre influencia en grupos y
relaciones intergrupales, y a través de la perspectiva teórica de la identidad
social y de la autocategorización presente en el tratamiento de diversos
procesos. Esta perspectiva sirve para mostrar la tenue frontera que existe
entre procesos intragrupales e intergrupales y ofrece una perspectiva teórica
general desde la que enfocar los procesos grupales
En este Curso se capacitará al alumno en las siguientes cuestiones: Sabrán, sin ceder en lo fundamental, expresar ideas u opiniones positivas, de una forma eficaz. Podrán discriminar ante asrtividad, agresividad y pasividad. Serán capaces de discriminar las ocasiones en las que la expresión personal es importante y adecuada. Sabrán defenderse sin agresión o pasividad frente a la conducta poco cooperadoray/o razonable de los demás.
En este Curso aprenderemos a informar, orientar, facilitar pautas de acción sobre el fenómeno de la marginación e inadaptación social en todas sus dimensiones. El alumno adquiere una panorámica amplia acerca de las distintas aproximaciones conceptuales de la fenomenología de Grupo. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
Con este Curso tratamos de formar y capacitar al alumno de las importantes transformaciones e innovaciones en los últimos años, a la vez que conocemos que se produce un incremento y diversificación de los intervinientes en este campo. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
Los Objetivos perseguidos por este Curso son conocer y aplicar nuevas técnicas para afrontar situaciones donde se puedan presentar actitudes y/o conductas agrasivas. Adquirir información sobre los conceptos básico en cuanto a medidas restrictivas. Identificar los potenciales usuarios y su posible reacción. Tomar conciencia de la importancia del rol que ejecuta como profesional-especialista y del tipo de relación a mantener ante la persona con enfermedad mental y conocer la Normativa Legal específica. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
En este Curso tratamos las necesidades de las Personas Dependientes, es uno de los grandes retos de la Política Social. El Curso pretende en última instancia, configurarse en un instrumento de planificación y de decisión que permita a los poderes públicos y principales agentes privados del sector reconvertir o actualizar la cualificación de los trabajadores ligados a las actividades del sector de la Ley de Dependencia. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
Con éste Curso se pretende dotar a los profesionales de estrategías de intervención con Menores en dificultad social. Conocer los procedimientos para evaluar situaciones de riesgo en la infancia y adolescencia. así como proporcionar las herramientas para la toma de resoluciones y decisiones. Aportar a los Alumnos las técnicas necesarias para la evaluación, planificación y ejecución de la intervención psicosocial. Puede descargarse la ficha del Curso pulsando AQUÍ. 
El curso profundiza en el análisis de las creencias adolescentes en torno a las nuevas
formas de sexismo, los estereotipos masculinos y femeninos, las relaciones intra-e
intersexuales –incidiendo en la amistad y el amor-, los espacios de vida
cotidiana, los márgenes (conciencia) de libertad propia y la resolución de
conflictos cotidianos desde perspectivas metodológicas cuantitativa y
cualitativa. 
El objetivo de éste módulo formativo es dotar a los Alumnos de las herramientas para trabajar con personas que rechazan la intervención, así como conocer los procedimientos y estrategias para motivar al cambio, proporcionar los modelos para evaluar la motivación para el cambio y aprender a mejorar y modificar las resistencias de los usuarios. Puede descargarse la Ficha del Curso desde AQUÍ.
Este Curso nos enseña a conocer el marco conceptual del Maltrato a Menores, a desarrollar los procesos de detección, valoración y toma de decisiones. Nos aporta los procedimientos y protocolos a seguir en cada situación. Proporcionando a los Profesionales las técnicas necesarias para la planificación y ejecución de la intervención psicosocial en Malos Tratos. Puede descargarse la Ficha del Curso pulsando AQUÍ. 
En éste módulo sabremos como analizar el fenómeno del Abuso Sexual en todas las dimensiones y los métodos eficaces de detección en casos de Abuso Sexual a Menores. Dotar a los profesionales de los instrumentos, técnicas y herramientas de intervención en los casos de Abusos Sexuales a Menores. Puede descargarse la Ficha del Curso pulsando AQUÍ. 
El objetivo de éste Curso es aportarnos los conceptos fundamentales para trabajar con Familias Multiproblemáticas. Nos enseña a desarrollar modelos de abordaje en ésta problemática, así como las estrategias de intervención con familias multiproblemáticas y resistentes a la intervención. Pude descargar la Ficha del Curso pulsando AQUÍ. 
Éste Curso nos proporciona las metologías más eficaces para mejorar los procesos de intervención en las áreas social, psicológica y educativa. Tambien nos facilita los modelos y protocolos de intervención social. Así como un conjunto de herramientas efectivas que ayuden a los Profesionales en la evaluación e intervención. Promover la necesidad de innovar en el desempeño de los procesos de mejora contínua. Puede descargar la Ficha del Curso pulsando AQUÍ. 
En este módulo aprenderemos a definir la violencia contra la Mujer en todas sus modalidades y formas, poniendo de relieve los mitos y mecanismos que la sustentan y la perpetúan. Nos enseña a identificar los indicadores de riesgo de la Violencia de Género. Nos muestra todas las fases del ciclo de la Violencia de Género, así como las diferentes tipologías existentes. Reconocer las características asociadas a las víctimas y las asociadas a los maltratadores. Conocer los recursos que existen en ésta materia. Sabremos de las estrategias y metodologías de intervención con mujeres víctimas y sus hijos e hijas. Desarrollar los programas de tratamiento a agresores. Puede descargar la Ficha del Curso pulsando AQUÍ. 
El objetivo de és acción formativa es ofrecer un marco conceptual básico que nos permita transformar y cuestionar las desigualdades. Analizar las adquisiciones de las identidades, roles y estereotipos y su influencia en la perpetración de la desigualdad y la violencia. Ahondaremos en la elaboración de Programas de Prevención de la Violencia en todas sus modalidades. Pude descargar la Ficha del Curso pulsando AQUÍ. 
Este Curso pretende analizar el contexto familiar y social en el que se desarrollan los menores en conflicto, dotará a los Profesionales de estrategias para abordar el tratamiento con menores en conflicto y aprender a desarrollar habilidades de intervención para abordar situaciones difíciles. Puede descargar la Ficha del Curso pulsando AQUÍ. 
En éste Curso actualizaremos los conocimientos teóricos relacionados con las intervenciones con menores que agreden dentro del entorno familiar. Dotar a los Profesionales de las técnicas y herramientas efctivas para la detección de situaciones de violencia y la intervención con menores agresores. Así como mejorar las competencias y habilidades de intervención. Para descargar la Ficha del Curso pulse AQUÍ.
Éste módulo nos capacita para conocer las características y las causas de la Violencia Escolar, nos enseña a desarrollar programas de intervención efectivas para intervenir en ésta problemática. Nos hace conocer las estrategias para prevenir las manifestaciones de conductas disruptivas en el Ámbito Escolar. Puede descargar la Ficha del Curso pulsando AQUÍ.
El objetivo de éste Curso es conocer las estrategias para abordar situaciones de crisis con los usuarios, así como desarrollar las habilidades de intervención para actuar ante las conductas agresivas y violentas de los usuarios y adquirir los modelos de comunicación adecuados para prevenir conductas agresivas. Puede descargar la Ficha del Curso pulsando AQUÍ. 
Este Curso tiene como objetivo proporcionar a los Profesionales que trabajan en el Área Social, las herramientas y estrategias que faciliten la comunicación y el vínculo con los usuarios con los que intervienen y mejoren las relaciones entre los equipos de trabaja. Puede descargarse la Ficha del Curso pulsando AQUÍ. 
Con éste Curso se pretende aportar los conocimientos de autocuidado y crecimiento personal y profesional. Así como desarrollar las estrategias que posibiliten y fomenten el desarrollo del autocuidado y los buenos tratos. Puede descargar la Ficha del Curso pulsando AQUÍ.
Este Curso es un complemento a la documentación (jurídica, administrativa y técnica)
en la que se fundamenta
el Programa de Intervención Familiar. El
Curso es a su vez un complemento de la formación que se ofrece de manera continuada a los profesionales del programa. El Curso no pretende,
por lo tanto, ser un texto teórico
o un manual de habilidades, ni tampoco un texto exhaustivo sobre las múltiples
particularidades y casuísticas que un
equipo/técnico puede encontrarse en su trabajo. El Curso
es un instrumento de trabajo pensado para orientar y dirigir
el proceso de intervención, resumiendo los pasos y directrices fundamentales de las tareas que lo componen. Por lo tanto,
el objetivo general de este
Curso es ofrecer
indicaciones útiles para estructurar, orientar y evaluar
el proceso de la intervención.
El objetivo de éste curso es aportar los principios conceptuales, normativas e instrumentales básicos para poder no sólo comprender la dimensión y el impacto sobre la vida de las personas en general y de las mujeres en particular que tienen el sistema de géneros, sino también para conocer con qué herramientas, legales y técnicas contamos para diseñar, implementar y evaluar las Políticas de Igualdad. Puede descargar la Ficha del Curso pulsando AQUÍ. 
En este Curso conoceremos el objeto de dicha Ley. Conoceremos porqué hacer efectivo el Derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, mediante la eliminación de la discriminación de la mujer, sea cual fuere su circunstancia o condición, para conseguir una sociedad más democrática, justa y solidaria. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
Con este método aprenderemos que debemos informar personal de las situaciones que se lleven a término para subsanar las desigualdades. Nos tendremos que sensibilizar y formar para obtener una buena disposición a la hora de realizar los cambios necesarios, tendremos que contemplar la participación de la mujer, igualdad de oportunidades laborales, salario, acceso a la información, a los puestos de dirección, concienciación y sensibilización. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ.
Éste Curso de prepara para convertirte en un experto en igualdad de oportunidades. Elaborar Planes de Igualdad para empresas y organismos públicos. Trabajar como responsable de igualdad. Convertirte en consultor/a especializado en el asesoramiento a empresas y organismos públicos. Puede descargarse la Ficha del Curso pulsando AQUÍ. 
El Objetivo de esta Acción Formativa es proporcionar las herramientas necesarias para la reflexión, la discusión y el estudio del enfoque de género en las actividades laborales, a través de una visión multidisciplinaria, que permita integrar el concepto de igualdad de oportunidades en las diversas disciplinas del ejercicio profesional. Para que los alumnos puedan ejercer profesionalmente estas funciones, es preciso conocer en profundidad la problemáticas de las mujeres y se comprometan con las políticas de igualdad. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
En este Módulo se capacitará al alumno en el terreno de la modernización que las diferentes Administraciones han decidido impulsar Planes de Mejora de Ahorro Energético. Conoceremos como contribuir a evitar el calentamiento global, mejorar la calidad del aire, a ahorrar energía, así como a minimizar los costes energéticos mediante la adopción de las medidas oportunas. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
En este Curso conoceremos que es necesario establecer las peculiaridades propias de los Funcionarios, en cuanto a sus propios órganos de representación, la determinación de sus condiciones de trabajo y la participación del personal al Servicio de las Administraciones Públicas. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
Este Curso nos muestra la aprobación del EBEP, cuyo objetivo es establecer los principios generales, aplicables al conjunto de las relaciones de los Empleados Públicos, comenzando por el Servicio a los Ciudadanos y al interés general. Conoceremos los Derechos y Obligaciones de los Empleados Públicos. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
En este Curso buscamos ahondar en uno de los elementos más importantes del Derecho de Libertad Sindical: el Derecho de Negociación Colectiva desde diferentes ámbitos como son el Jurídico, el Socio-Laboral y el Político. Se trata de una propuesta integral de negociación colectiva. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
Este Módulo nos introduce en las actividades de cooperación respetando la autonomía de los objetivos, medios humanos y financieros; nos aporta la conexión necesaria con las realidades y procesos de exclusión e inclusión, y sienta las bases para comprender el carácter imprescindible de la cooperación. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
Con este Curso tratamos de enmarcar una técnica de gestión de las personas como es la evaluación del desempeño en el nuevo contexto del Estatuto Básico del Empleado Público, tratando de clarificar una serie de cuestiones técnicas, necesarias para su correcta implantación y dar a conocer brevemente, algunas experiencias en el entorno Europeo. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
En este Curso aprenderemos que las Administraciones Públicas constituyen las herramientas de las que se dotan los estudios modernos para garantizar los Derechos Fundamentales de los Ciudadanos, asegurar el cumplimiento de sus obligaciones cívicas y facilitar la prestación de los Servicios Básicos de una sociedad de bienestar. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
La finalidad de este Curso es promover la educación no sexista, que haga visible la importancia de la equidad de género en el desarrollo, y que fortalezca las capacidades de participación de las Organizaciones Sociales e Instituciones Educativas. Los alumnos aprenderán a desarrollar las capacidades necesarias para promover, desde la educación formal y otros ámbitos sociales, la igualdad de género como factor clave del desarrollo humano sostenible. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
En este Curso conoceremos que es un Subsistema formado por el conjunto de actividades formativas que se desarrollan en las Administraciones Públicas, dirigido a la mejora de competencias y cualificaciones de los Empleados Públicos, que permitan compatibilizar la mayor eficacia y la mejora de la Calidad de los Servicios de las Administraciones Públicas, con el desarrollo personal y profesional de los Empleados Públicos. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
Este Módulo pretende aportar al alumno, de un modo rápido y sencillo, todo aquello que requiere conocer para desempeñar funciones de docentes. Adquirir las competencias pedagógicas y didácticas necesarias para el diseño, la planificación, la gestión y la implantación de un Plan de Formación. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ.
Este Programa Formativo nos presenta el fruto de la recopilación de las áreas más importantes de la formación de Centros de Emergencia. Analizaremos las acciones en materia de prevención y gestión. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
Este Curso nos enseña que la evaluación del desempeño constituye el proceso por el cual se estima el rendimiento global del empleado, constituyéndose como una herramienta indespensable para las personas que tienen a su cargo la dirección de otros empleados, para la toma de decisiones de las decisiones que deben tomar. Puede desacargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
El Objetivo de este Módulo es capacitar a los alumnos para redactar puntos de acceso temáticos que a partir de un Sistema de Información dada, se puedan recuperar documentos, formulando demandas a cerca de los temas o materias de los que tratan. Conoceremos el manejo de las herramientas o instrumentos que permiten llevar a cabo la presentación y la recuperación documental. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
El presente Curso es una herramienta técnica que constituye una Guía Práctica para el proceso de Catalogación. Aprenderemos las definiciones, políticas de catalogación, así como la guía de ingreso de la información. Pretende dar a los alumnos un fondo más amplio en la catalogación descriptiva, problemas y cuestiones relacionadas con diversos formatos. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
Los Objetivos de este Curso son la comprensión del origen y naturaleza de la contaminación acústica. Estudiaremos y conoceremos las diferentes vías y rutas a través de los cuales se propaga el ruido. Conoceremos la tecnología y diseños asociados con el control del ruido, del acondicionamiento acústico. Prepara al alumno para poder analizar globalmente la conexión entre la tecnología acústica y los aspectos de la gestión del ruido. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
Con este Curso queremos acercarte de manera sencilla, resumida y clarificadora a los principales aspectos y novedades que recoge la Ley de Atención a la Dependencia, conoceremos el gran avance social y lo importante que es que, las personas afectadas y el conjunto de la sociedad, tengan la información necesaria para poder ejercer sus Derechos. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
En este Módulo analizaremos los aspectos de las nuevas Tecnologías de la Información y de la Comunicación (TIC's), la gran influencia que estas tienen en el ocio, valores, socialización y comportamiento. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
En este Curso queremos que el alumno conozca en qué consisten las notificaciones, los diferentes tipos y sus aplicaciones. Conoceremos qué es notificar, los diversos tipos de notificaciones que existen y cuáles son las implicaciones de no atender las notificaciones a tiempo. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
Con este Curso conoceremos el procedimiento que el sistema español, a través de la normativa, ha seguido para ir dando respuesta a las necesidades de cualificación profesional y al apoyo de las Instituciones Europeas existentes, plasmado a través de los distintos Programas e iniciativas. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
Esta Acción Formativa nos proporciona una formación básica e interdisciplinar que permite la integración de teorías y de métodos que definen la perspectiva etológica contemporánea. Este conocimiento se considera una herramienta indispensable para la realización de un buen trabajo. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
Éste Curso capacita a los operarios para que realicen sus actividades siguiendo las correctas prácticas higiénicas de manipulación; sensibilizar a los operarios respecto a los peligros alimentarios que pueden causar y sus consecuencias. Fomentar hábitos y actitudes correctas durante el trabajo y eliminar aquellas acciones incorrectas o peligrosas que conlleve un riesgo en la seguridad del alimento. Introducir al trabajador en los métodos de vigilancia, programas y planes existentes para el control de la Seguridad Alimentaria en el estblecimiento. Puede descargar la Ficha del Curso pulsando AQUÍ. 
El Objetivo de este Curso es dar a conocer a los alumnos los modelos y el análisis de las distintas acciones de comunicación aplicables a las Franquicias, mejorando su presencia en los Medios de Comunicación, utilizando los nuevos canales de comunicación. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
Con este Curso se pretende mejorar la imagen de la Empresa gracias a la inserción de publicidad y filiación con los medios especializados y no especializados gratuitamente, fomentando el empleo de los nuevos canales de comunicación. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
Esta Acción Formativa busca mejorar la imagen corporativa de la ONG, mejorando su presencia en la prensa y en los nuevos canales de comunicación. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
Este Curso tiene como objetivos la capacitación en la gestión interna de las personas con responsabilidad directiva en ONGD, dando a conocer los diferentes actores de la Cooperación Internacional, mejorando su gestión interna y sus sistemas de comunicación. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
En este Curso se capacita al alumno en la gestión interna de las personas con responsabilidad directiva en ONGs, mejorando su gestión administrativa y económica, fortaleciendo igualmente la comunicación interna y externa. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
El Curso tiene como objetivo proporcionar al alumno herramientas prácticas para conseguir una mayor participación de la sociedad civil en las tomas de decisiones y fortalecimiento institucional, gracias a un desarrollo comunitario. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
Este Curso tiene como objetivo dar a conocer como se construye un presupuesto de este índole, que herramientas prácticas debemos emplear, así como los conocimientos y habilidades para conocer la idoneidad del Proyecto de Cooperación. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
Esta Acción Formativa busca capacitar al alumno en la elaboración de un proyecto para la constitución de una PYME, proporcionando herramientas prácticas, así como los conocimientos y habilidades para saber si el proyecto está bien diseñado. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. En este Curso se introduce al alumno en el conocimiento de la construcción de los Indicadores de Evaluación de un Proyecto, concepto de Fuente de Verificación y su construcción, así como proporcionar herramientas básicas para conocer la validez de la Fuente de Verificación. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
Curso dirigido a aquellos Directivos y Profesionales que deseen asumir responsabilidades directas en la toma de decisiones estratégicas dentro de la empresa, preparando al alumno para asumir los contenidos del programa y que quieran especializarse y adquirir una visión global de la empresa y de su gestión interna. Puede descargarse la Ficha del Curso AQUÍ.