El Objetivo de este Curso es proporcionarnos información y herramientas para promover la acción de los Trabajadores Públicos, y así promover la acción preventiva en la Administración Pública. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
Este Curso nos introduce en las definiciones y conceptos de la Planificación y en la Evaluación de Riesgos Psicosociales, con informaciones previas, la toma de datos con entrevista y cuestionario. También como generar la evaluación de Riesgos Psicosociales y la Planificación de la actividad preventiva. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ. 
Este Curso le prepara para: Definir claramente el concepto de Moobing, conocer sus causas y sus mecanismos de actuación; establecer las fases de fenómeno. Conocer las diferentes causas de estrés laboral dentro de una Organización (ambientales, organizacionales y sociales). Plasmar las distintas concepciones teóricas que relacionan el Moobing con el estrés laboral. Identificar tipos de estrés laboral. Puede descargar la Ficha del Curso AQUÍ.
El Curso pretende confeccionar instrumentos de evaluación con suficiente validez y fiabilidad, estableciendo criterios para el estrés Laboral, el burnout y el mobbing pueden ser considerados como enfermedades derivadas del trabajo en la Administración Pública.